Job Taster Days  

  Domů >> Job Taster Days  

PŘÍLEŽITOST

Vylepšujeme způsoby pro ucházení se o zaměstnání

Pro vyniknutí na nepřehledném trhu práce je vhodné využít
odvahy a kreativity.
Vytváříme prostředí skvěle fungující ve prospěch všech zúčastněných.

Zapojení kandidátů

Existuje způsob, jak v průběhu náboru lépe identifikovat
ideálního kandidáta a zaujmout ho?

Výjimečnost na trhu

Jak na trhu vyniknout?
Jste skutečně zaměstnavatelem,
kam se vhodní kandidáti jen hrnou?

Další příjmy

Hodí se podpořit příjmy zaměstnavatele
nevšední nabídkou pro členy trhu práce?

Virtual Team Meeting
Vítejte na Job Taster Days!

Nežádejte jen o práci - ochutnejte ji!

Job Taster Days

Základní myšlenka konceptu

Registrace na karierním webu nebo pracovním portále s podáním žádosti
zaměstnání může být docela nudné i nezáživné.
S programem Job Taster Days zpestřujeme náborový proces
poukázkami na zážitky u vybraných zaměstnavatelů.
Přihlásit se hned?
Raději nejprve nechte ochutnat, co firma nabízí.
Ve dvou krocích:

1. Registrace na webu s nabídkami práce se setřením kuponu a s možnou odměnou.
Kandidát SETŘE tři správná pole na kuponu a ZÍSKÁ od zaměstnavatele zajímavý poukaz na vhodný firemní produkt.

2. Vhodný kandidát PODÁ ŽÁDOST o zaměstnání a rovnou získá ODMĚNU.
Podáním relevantní žádosti o práci, kandidát automaticky získá poukaz
s „ochutnávkou” produktu zaměstnavatele. Může tak osobně vyzkoušet značku zaměstnavatele, již v procesu probíhajícího náborového řízení.

Koncept

Jak přesně to funguje?

Rozdělení do dvou fází - tento koncept je zaměřen na informovanost a zapojení kandidáta.
Náborový proces začíná jednoduchou registrací podpořenou vzrušující stírací hrou.
Nemáte štěstí? Žádný strach.
Relevantní kandidát podá přihlášku na pracovní místo a získává atraktivní poukaz
na ochutnávku zkušeností se zaměstnavatelem.

1. Registrace

Všichni uchazeči se na platformě zaregistrují vyplněním formuláře, nahráním životopisu a definováním pracovních preferencí.

2. Setřít a vyhrát

Po registraci mají všichni zájemci možnost stírat kartu a vyhrát ceny od vybraných značek zaměstnavatelů.

3. Podat žádost a získat odměnu

Relevantní kandidáti, kteří se kvalifikují do výběrového řízení automaticky obdrží poukaz na "ochutnávku zaměstnavatele". Například poukaz na Amazon nákupy v hodnotě 750 Kč.

4. Cash Back

Poukazem obdarovaní nkandidáti získají 750 Kč zpět s využitím jednoduchého procesu vrácení peněz. Naší připravené online platformě sdělí údaje, nahrají poukaz, fakturu nákupu a brzo obdrží 750 Kč na bankovní účet.

Office Building
Výhody

Jsme tu, abychom vyřešili výzvy trhu práce.

ZAPOJENÍ

Zvýšené zapojení kandidátů se zájmem
se o práci vážně ucházet

ZVIDITELNĚNÍ

Neokoukané zviditelnění zaměstnavatele
na složitém trhu práce

PŘÍJEM

Netradiční firemní příjem spuštěním nového přístupu

WIN-WIN-WIN

Propojujeme kandidáty, platformy a zaměstnavatele
s vytvořením win-win-win scénáře

Reference

Výběr z našich klientů